JAK PRACOVAT SE ZÁZNAMY DOCHÁZKY

Změněno dne Wed, 19 Oct 2022 v 01:29 PM

OBSAH

Jak si nastavit seznam zaměstnanců

Pro přehled nad zobrazeným seznamem zaměstnanců a jejich přítomnosti je vhodné používat filtry v horní části okna.

(KDE? Zaměstnanci – Záznamy docházky)

Filtrovat můžete Provozy, pouze vaše záznamy, pouze záznamy s chybami, nebo si ideálně nastavte úsek klepnutím na tlačítko Jiné vedle nabídky Úsek. V otevřeném okně klepněte na tlačítko Přidat a přidejte provozy a pracovní skupiny.

Hotovo? Uložte klepnutím na OK. Daných úseků si můžete nastavit hned několik. Hodí se pro filtrování zaměstnanců dle vlastních potřeb. Existující úseky můžete označit a poté Odebrat.

Jak přidat ručně záznam docházky

V nástroji Záznamy docházky nejprve označte řádek zaměstnance, kterému chcete přidat záznam. Vyberte si den a klepněte v jeho řádku na symbol přidání.

(KDE? Zaměstnanci – Záznamy docházky)

 

V otevřeném okně zvolte, zdali se jedná o příchod, odchod, nebo přerušení.

Hotovo? Uložte klepnutím na OK (nebo vše zrušte klepnutím na Storno).

Jak opravit záznam docházky

Označte zaměstnance a v levé části poklepejte na záznam, kterých chcete opravit.

(KDE? Zaměstnanci – Záznamy docházky)

 

V otevřeném okně opravte typ záznamu, nebo čas a klepněte na tlačítko OK (nebo vše zrušte klepnutím na Storno)

Jak vygenerovat záznamy docházky

Pokud chcete generovat záznamy ze čtečky (například pro nadřízeného), označte řádek zaměstnance v nástroji Docházkové záznamy a klepněte do záznamu v pravé části okna pravým tlačítkem myši.

(KDE? Zaměstnanci – Záznamy docházky)

V otevřeném okně nastavte podmínky pro generování a uložte klepnutím na OK (nebo vše zrušte klepnutím na Storno).

Při generování záznamů si buďte skutečně jisti tím, co děláte. Vygenerované záznamy nelze hromadně odstranit, pouze ručně po jednom.

Byl tento článek užitečný?

To je skvělé!

Děkujeme Vám za zpětnou vazbu

Je ním líto, že jsme vám nepomohli

Děkujeme Vám za zpětnou vazbu

Dejte nám vědět, jak můžeme tento článek vylepšit!

Vyberte alespoň jeden důvod

Zpětná vazba odeslána

Oceňujeme vaši snahu a pokusíme se článek opravit